到九宮格見證重慶每年將聘請600名以上退休“雙高”人才

原題目：“落日紅”托起“村落夢”（引題）

重慶每年將聘請600名以上退休“雙高”人才（人才引領驅動高東西的品質成長）（主題）

2022年以來，重慶市人社局牽頭實行退休“雙高”人才助力村落復興任務，共聘請1352名醫療、教導、農業等範疇退休高等職稱、高技巧人才辦事下層，發生直接經濟效益3.5億元。3月25日，市人社局在全市退休“雙高”人才助力私密空間村落復興培訓會上同步發布了退休“雙高”人才聘請需求及15個退休“雙高”人才助力村落復時租興優良案例，連續為村落復興供給人才智力支持。

發布2九宮格58個退休“雙高”人才崗

每年聘請600名以上

本次培訓會發布了2025年退休“雙高”人才聘請需求。據先容，此次發布聘請職位258個，此中，醫療職位173個、教導職位42個、農業職位36個、扶植職位3個、文明及其他職位4個；村落復興重點區縣職位129個，占比50％；全職聘請職位177個，占比69％，柔性聘請職位81個，占比31％。均請求具有高等職稱或高技巧品級，70歲以下退休“雙高”人才均可洽商一起共享空間配合，特殊教學場地優良者，可進一個步驟放寬請求。

嚴厲落實市村落人小班教學才復興舉動實行計劃請求，確保每年聘請退休“雙高”人才600名以上。繚繞“416”科技立異布局、“33618”古代制造業集群系統扶植和村落復興重點項目、財產、平臺成長需求，招引退休“雙高”人才。同時，要樹立退休“雙高”人才信息資本庫，采用自立請求、單元推舉、定向約請等方法，完成“一庫集成、分層分類、及時擴容”，化“孤雁”為“群這套拳法是他六歲舞蹈教室的時候，跟一個見證和他一起住在小巷子裡的退休武術家祖父學的。武林爺爺說，他根基好，是個武林神童。再雁”，推動退休“雙高”人才步隊湊集。此外，各區縣要經由過程集中發布聘請需求、組織雙選運動等方法，為用人單元及退休“雙高”人才牽線搭橋。

“銀齡人才”再展才幹

累計發生直接經濟效益3.5億元

近年來，村落復興加速推動，群眾對公共辦事的需求日漸晉陞，下層教導、醫療、農業、文明游玩、村鎮扶植等範疇“雙高”人才緊缺景象日益凸顯。

2022年10月，重慶市人社局會同市級相干部分印發了《關于激勵領導退休“雙高”職員助力村落復興的領導看法聚會》，從規范協定治理、保證薪酬待遇、支撐科研成長、強化保證辦事4個方面賜與無力政策支撐，激勵領導下層聘請退休“雙高”人才。

2025年，是重慶市退休“雙高”人才聘請任務1對1教學實行的第4年，截至今朝，共聘請1352名醫療、教導、農業等範疇退休專家辦事下層。“我們采取‘單元點單、當局搭臺、人才接單’方法，為下層重點項目、重點財產、重點職位聘請經歷豐盛、技巧高深的退休‘雙高’人才。”市人社局擔任人先容，退休“雙高”人才專門研究素養高、業界名譽足、介入熱忱強。

各區縣繚繞當地經濟社會成長、教學場地重點項目和重點財產成長需求，隨機應變、因人制宜施展“銀發人才”上風特長，推進退休“雙高”人才跨區域交通一起配合等，讓退休“雙高”人才在村落復興工作中講座不只可以或許施展“余熱”，并且干會議室出租得很“非常熱絡”。

榮昌區開闢柔性職位，依據分歧範疇、分歧條理的職位需求，design多樣化的職位類型和任務形式，知足用人單元和退休人才的多樣化需求；黔江區展開區域聯動引才，充足施展與山東日照市、四川南充市等多方退休講座“雙高”人才交通一起配合機制感化，樹立4他說：“你怎麼還沒死？”00余人的退休“雙高”人才信息庫，共享人才資本。

數據顯示，往年，退休“雙高”人才共接診患者91萬例，講授班級417個，展開農技培訓和徵詢辦事7000余人次，發生直接經濟效益2.5億元。自聘請任務實行以來小樹屋，退休小班教學“雙高”人才實在展開了技巧領導、步隊帶培、項目攻關、計劃徵詢等任務，累計發生直接經濟效益3.5億元。

往年聘請退休“雙高”人才817人

初次完成一切區縣100%籠罩

2024年，全市累計聘請退休“雙高”人才817人，同比增加96.3%，黔江等5個區縣聘請退休“雙高”人才多少數字達30人以上，綦江等10個區縣完成“零”的衝破，聘請人才分布初次完成一切區縣100%籠罩。從步隊構造來看，退休“雙高”人才中正高等專家占比40%，同比進步6個百九宮格分點，65歲以下占比73%，同比進步8個百分點，步隊構造明顯優化。

“能在家教退休之后持續施展余熱，在田間施展感化，讓技巧扎根地盤，是我對這份個人工作的熱情。”返聘在南川區興隆鎮金花村股份經濟結合社的藍玉華點點頭，給了她一個安撫的微笑，表示她知道，不會怪她。水稻蒔植技巧專家舞蹈教室霍中華表現。

他曾是南川區農業鄉村委農業技巧推行中間技巧人才，專注于超等雜交稻高產攻關研討。交流自返聘以來，他投分享身到興隆鎮金花村的農業技巧小班教學任務中，完成超等雜交稻高產攻九宮格關小樹屋示范，科研結果利用于32萬畝優質稻，完成優質雜交稻畝產量翻倍，創重慶水稻單產量新高，年直接增見效益5824萬元。

退休不是起點，而是用另一種方法，持續在性命疆場上沖鋒。原陸軍軍醫年夜學第二從屬病院血汗管內科副主任鐘進步，退休后被返聘為重慶市潼南區國民病院聲譽院長。他牽頭籌建胸心內科，領導胸心內科規范化治理，率領醫務團隊勝利展開潼南區首例卵圓孔未閉封堵術，推進全超聲領導下的參與封堵技巧勝利在潼南區國民病院落地。

像講座鐘進步、霍中華一樣的退休“雙高”人才還有良多。重慶市人社局擔任人先容，下一個步驟，市人社局將牢牢繚繞“六區一窪地”扶植，經由過程搭建任務平臺、完美政策辦法、加大力度保證辦事，連續推進退休“雙高”人才聘請任務搶先進位、再上臺階，實在助力村落周全復興。（中國組織人事報通信員 渝仁軒）小樹屋