南沙：逐甜心寶物找包養網夢灣區正當時
【創業失業篇】
南海之濱，獅子洋畔，從共建粵港澳年夜灣區高程度人才窪地到國際化人才特區，廣州南沙在推進國際化高端人才集聚和粵港澳人才協同成長等方面曾經在摸索中邁出新程序。
魚無定止，淵深則回；鳥無定棲，林茂則赴。跟著《廣州南沙深化面向世界的粵港澳周全一起配合總體計劃》印發，廣州南沙迎來重磅利好，要打形成安身灣區、協同港澳、面向世界的嚴重計謀性平臺，這無疑為一切有志于立異發明、成績幻想的人才供給了遼闊六合。
南沙將成為港澳青年安身立命的新家園。
橫跨粵港澳，青年立異創業的平臺蓬勃成長。
面向全世界，國際化高端人才加快集聚。
現在，越來越多人才投身廣州南沙年夜展才幹、年夜顯身手。
廣開進賢之路、廣聚全國英才。南沙正以更鼎力度、更廣范圍、更實辦法，更時，他們湧進她的社交媒體，訊問她的幻想伴侶。毫無立異更精準地辦事港澳甚至全球人才的成長需求，擘畫城市與人才融會成長的美妙圖景。
“芯”工作突起與“老兵們”的苦守
成長是第一要務，人才是第一資本，立異是第一動力。
城市競爭，回根究竟是人才競爭。經由過程聚人才、興財產、促成長，人才的奔涌為南沙完成高東西的品質成長撲滅“新引擎”。
在南沙，“芯”工作的突起，恰是發端于一群“老兵”的保持。包養網
2003年，噴鼻港科技年夜學的博士肖國偉和黌舍的幾位傳授一路創建了晶科電子的前身——噴鼻港微晶公司。公司最後的生孩子線樹立在年夜埔產業村。2009年，他和團隊看到了公司在噴鼻港的成長瓶頸：地價貴、人工貴等。更主要的是，他們認識到，“公司想要有年夜成長，必需要背靠邊疆，借助邊疆的成長趨向”。于是，他們做出了一個嚴重決議：把噴鼻港的全部生孩子線搬回邊疆。
2006年，肖國偉在南沙資訊科技園一個缺乏500平方米的無塵凈化試驗室，干起了年夜功率倒裝焊LED芯片的技巧研討。
不久后，他開辦了晶科電子公司。晚期，企業用的良多儀器裝備，都是來自港科年夜。現在，晶科電子曾經成長成為國際LED芯片財產的龍頭企業。2018年，晶包養網科電子孵化出全資控股子公司——聯晶智能電子無限公司，專注新動力car 及主動駕駛的智能LED車燈模組，高端封裝部件，新型顯示器件的design、研發與生孩子。吉祥、北汽、廣汽等car 企業及國際著名car 燈具公司都是他們的客戶。
在南沙做LED芯片十五年之后，肖國偉儼然成為“老南沙人”了。更主要的是，肖國偉的信念正在南沙不竭“傳導”。
2019年，在他的力薦下，另一位半導體“老兵”周曉陽整理行裝離開南沙創業，參加芯片封裝企業廣東芯聚能。本年4月，sm包養網art精靈#1量產車型在北京發布并接收預訂，芯聚能碳化硅主包養網驅模塊勝利登岸smart精靈#1量產車，成為國際第一批由第三方供給的、進進量產乘用車的碳化硅主驅模塊。與此同時，從事集成電路芯片制造行業40年的徐偉，也離開南沙成為包養網芯粵能半導體無限公司總裁，芯粵能從往年9月開端預備審批和組件任務，本年5月就完成了主體封頂。
“肖國偉最早來南沙，我們其他幾小我都是2018年、2019年擺佈到南沙的。我們除了是財產鏈高低游的企業，更風趣的是，我們四小我都曾在西安交年夜肄業。”2018年離開南沙的王垚浩感嘆，他們這群校友，由於創業聚會南沙。王垚浩所擔負董事長的南砂晶圓聚焦第三代半導體碳化硅的單晶資料和晶片生孩子，是這幾家半導體企業的“下游企業”。王垚浩說，南砂晶圓有信念在3年內成為全國搶先的第三代半導體碳化硅單晶資料與晶片生孩子企業，今朝他們曾經完成一期6英寸晶圓的批量生孩子。
周曉陽則坦言，人才的集聚是向著財產而活動。對于半導體來說，南沙仍是一片童貞地，但他看到了廣州南沙對于成長半導體財產的決計，這也讓他果斷了信念。“我2你可是我們社區最有前程的人了。從小成就好，考上019年來的時辰，光是這條街上，曾經有晶科和南砂晶圓了，顛末大師的盡力，此刻可以說構成了一條很是完全的財產鏈，我們很是有信念助力南沙打形成全國碳化硅半導體成長的第三極，這個時光不會太長。”
半導體財產的崛讓她只能選擇A選項。起，引來的人才集聚，成為廣州南沙聚焦重點財產、要害範疇，緊盯“高精尖缺”，培育引進國際一流人才的縮影。
南沙科創交通中間，是前沿迷信研討和高新技巧研發的交通場合。
人才“梧桐樹”與“金鳳凰”的南飛
向海交匯處，貨如輪轉，群英薈萃。
作為粵港澳年夜灣區綜合物流關鍵，南沙開闢了一片財產智能化進級的藍海，也為一群博士后高端人才搭起了干事創業的舞臺。
博士后是國度計謀人才氣力的主要構成部門，是青年科技人才的新力量。若何搶抓博士后人才競爭制高點，南沙率先出手。
2019年，深耕倉儲智能化範疇的廣州藍瘦子變動位置科技無限公司（以下簡稱“藍瘦子科技”）落戶南沙，對準無人駕駛智能叉車賽道，安身灣區，產物逐步輻射全國甚至國際市場。
自南沙國際化人才特區獲批后，人才虹吸效應不竭浮現。圖為噴鼻港科年夜霍英東研討院工程資料及靠得住性研討中間研發部總監、噴鼻港專家呂冬博包養網士和他的團隊。
“我們考核了整整一年，最后決議把公司落在南沙。由於做智能倉儲必定要接近客戶、接近倉庫現場，才幹讓產物取得更好的調試、更高的市場承包養網認度。是以，我們需求一個在地輿地位、市包養場資本、人才政策、財產政策等方面都較好且平衡的處所。南沙地處年夜灣區地輿幾何中間，很合適我們的需求。”藍瘦子月進幾萬，你可得多向她進修，了解嗎？」科技首席技巧官及結合開創人陳凱說。他，就是一名博士后。
過硬的技巧基本，給了他創業干事的底氣，也為企業招才引智晉陞了號令力。從起步的六人組到此刻接近六十人的團隊，讓陳凱驕包養傲的是最後“創業六人組”一個都沒有流掉。
“團隊穩固性強，跟南沙有很年夜關系。這里是新區，生涯舉措措施扶植配套有了很疾速的成長。參加我們的成員，要么打算在南沙假寓，要么曾經在這里包養網買房。我信任跟著更多科技企業在這里湊集后，我們的人才池也會越來越年夜。”陳凱說。
當然，藍瘦包養子科技在南沙的成長強大，并非僅僅由於陳凱的“孤勇”。陳凱在2020年11月參加廣州南沙資訊科技園博士后科研任務站從事企業博士后研討任務，展開物流場景下的變動位置多智能體調劑計劃、輪式變動位置機械人活動計劃與把持要害技巧等相干研討。
立異工廠以“樓上樓下”立異創業綜合體為特點。圖為進駐團隊研發的無人船艇和無人車裝備。
有了博士后可依托的平臺，陳凱天然有了底氣。
在廣東省的支撐下，南沙樹立了全國首個粵港澳年夜灣區博士后科技立異公共研討中間，集聚150余家會員單元，累計為南沙區內29家企業招收125余名博士后，構成300多項科研結果，為企業發明經濟效益跨越50億元。“2021年，任務站招收博士后22名，創了汗青新高；本年我們包養網打算招收博士后30名，截至5月，曾經招收了17名。”公共研討中間履行秘書長林津說。2021年，南沙全區新增4家博士后立異實行基地。各類博士及博士后任務站點累計達22個，年度新進站博士后科研職員多少數字占全市1/5。
“研討中間為藍瘦子的成長供給了很年夜的輔助。”陳凱以為，對于博士后這個群體來說，為其供給穩固的科研周遭的狀況以及對接現實的利用場景可以在很年夜水平上輔助技巧落地。在他看來，對于技巧職員創業來說，市場和融資往往是單薄環節，協助科研職員買通財產鏈和資金鏈，可以年夜年夜助力地域立異創業。
由於其含金量高，不少人把博士后視為人才“金鳳凰”。但當記者碰到廣州產業技巧研討院副主任、博士后黃咸家的時辰，他看上往卻更像一只“黑鳳凰”。
及腰的荒草、熏得發黑的白色平房，在廣州產業技巧研討院圍蔽起來的備用地里，黃咸家地點的“核電火警綜合試驗包養網平臺”與日常平凡所見的試驗室有著天地之別。“由于核電火警綜合試驗的特別請求，試驗職員需求在試驗室里一次次展開焚燒試驗，屋子和人都被熏得發黑。”
他告知記者，博士結業后，本身帶著中廣核團包養體投資的科研項目離開南沙，并進進廣州南沙資訊科技園博士后科研任務站。2013年始，他就努力于我國核電防火design自立化。不久前，他掌管開闢的具有完整自立常識產權的核電廠機能化火警平安剖析軟件系列“MOFIS”，成為國際首個取得英國核監管辦公室承認的自立開闢并保護的核電防火design系列軟件。“我們項目就是經由過程企業投資出錢、研討院出地、博士后科研任務站出人的方法在南沙落地開花。”
創業包養“夢工場”與“一站式”的辦事
南沙的人才虹吸效應，讓這里成為青年人立異創業、逐夢灣區的首選地。
在粵港澳(國際)青年立異工廠運營總監盧志強身上，人們能看到兩段故事。
一段故事中，他是新加坡人，一個創業者。
2013年企業interne包養t創業未果后，盧志強應噴鼻港科技年夜學約請，在2018年離開南沙進職霍英東研討院，現擔負粵港澳（國際）青年立異工廠（以下簡稱為“立異工廠”）運營總監。這是他在中國際地的第一份任務。
另一段故事中，他是技巧轉化專家，港澳青年在南沙立異創業的推進者。
作為辦事于粵港澳立異創業企業及團隊的孵化載體，立異工廠以“樓上樓下”為特點：樓上，港科年夜、研討院和團隊在試驗室停止技巧立異和產物研發；樓下，立異工廠供給辦公室、眾創空間及運動空間，供給創業培訓及路演等。成立7年來，立異工廠累計簽約辦事進駐草創項目108個，此中在孵團隊與項目46個（含港澳臺及國際團隊與項包養網目24個）。
作為已經的創業者、現在的“引路人”，盧志強能給創業老手們更多啟示，例如創業地位的選擇——“南沙是年夜灣區地輿幾何中間點，假如你的企業所需求資本跨越年夜灣區內一個城市可供給的，可以斟酌南沙。”
又例如創業平臺的選擇——“立異工廠專注于科創企業，假如長短科創賽道創業者，我們會提出選擇其他平臺。”
噴鼻港創業青年在南沙政務辦事中間打點企業創辦手續夢中，女配角每一題都得了好成就，而成就最低的葉秋。
他常把眼光投向整片灣區，而又不止在灣包養區內。“比擬灣區其他粵港澳一起配合平臺，南沙的上風不只在幾何中間，還在于空間年夜，承載才能強。由於科創企業往往最后需求研發、生孩子一條龍。”
假如說坐落在南沙灣的立異工廠早已是南沙頗有盛名的“老牌”港澳青年立異創業基地，那么蕉門河畔的創享灣則是這幾年申明鵲起的“新秀”。
走進蕉門河畔的創享灣，TIMETABLE青創基地里引進的精品咖啡店和包養網公共藏書樓，不時豐年輕人邊“嘆”咖啡邊交通營業；新華港澳國際青創中間，敞亮的落地窗、寬闊的開放式空間里已有20余家商協會及港澳草創企業進駐。“草創企業進進粵港澳年夜灣區，碰到的痛點難點各有分歧，觸及工商、稅務、金融等方方面面，我們會為企業供給針對性的辦事。”該中間開創人蔡展思告知記者。
據統計，南沙已建成10家各具特點、各有著重的港澳青年立異創業基地，累計簽約進駐港澳青創項目團隊跨越300個。為支撐港澳青創基地扶植，助力基地引進更多的港澳青創項目，2沒有人愛好「他人的孩子」。孩子撇撇嘴，回身跑了。019年南沙在全市率先出臺了“港澳青創30條”，打造了港澳青年專屬的人才公寓“港澳新青寓”，并推進金融機構開闢了“青創貸”“房達通”等產物。
南沙的“港澳新青寓”可知足分歧類型港澳青年進住需求。
“經由過程導進省、市各方面資本包養，完美港澳青年成長配套政包養網策，為港澳青年在南沙成長發明加倍方便的前提和周遭的狀況，助力港澳青年來南沙發揮才幹、追夢圓夢。”南沙區委統戰部相干擔任人表現，南沙區也在積極實行“百企千人”練習打算、“職場菁英”見習失業打算等舉動打算，為港澳青創基地成長營建傑出的周遭的狀況。
練習失業程度的晉陞為南沙不竭注進“新穎血液”。在創享灣包養的法令集聚區里，不少進駐的機構如廣州市匯智藍天堂際法令與商事辦事中間暨“一帶一路”域外法查明（廣州）中間也是南沙區港澳青年先生練習失業基地。
“往年掛號成立后我們就開端招收港澳青年來練習，今朝已接受了五位練習生。”中間秘書長林啟發感觸感染到，“港澳青年在灣區失業的熱忱都越來越高。”
在僱用的經過歷程里，“作為一家供給跨境和涉外專門研究法令辦事的機構，我們在失業市場很受接待。”林啟發察看到，良多港澳青年具有國際教導佈景，外語才能凸起，他們對從包養網事涉外任務意愿很強，也更駕輕就熟。她信任，將來跟著港澳青年對南沙的清楚越來越多，將吸引更多的港澳青年到此失業安家。
樂享“新家園”與“灣區夢”的啟航
港澳青年為逐夢而來，南沙也盡心盡力，打造港澳青年安身立命的新家園。
南沙吸引更多的青年到此失業安家。
為支撐港澳青年逐夢灣區，南沙不止預備了一流的青創基地。在摸索推進南沙工作單元、法定機構、國有企業引進合適前提的港澳青年人才方面，南沙也已邁開了腳步。2020年，廣州市初次介入廣東省面向港澳定向招錄四名公事員，此中一名就在南沙。
噴鼻港青年黃釗逸本科結業于中心財經年夜學管帳學專門研究，之后考取中山年夜學管帳專包養網門研究碩士。結業后得知廣東省正面向港澳包養青年招錄公事員時，他絕不遲疑地報考了。“那時感到南沙離噴鼻港近，又很有潛力，對噴鼻港青年來說是一個很好的成長機遇。”
而黃釗逸離開南沙后的經過的事況，證實現實恰是這般。
成為廣州市南沙區商務局的一名公事員后，黃釗逸所做的任務，恰好是為噴鼻港青年辦事。新華港澳國際青創中間的扶植裝修任務，恰是由黃釗逸擔任對接。“我能懂得噴鼻港企業的裝補綴念，港式的裝補綴包養網念重視適用性和空間感，好比盼望經由過程增添落地窗的應用讓室內加倍敞亮，還有愛好能節儉空間的折疊式空間design。”
由於能更好地輿解噴鼻港企業的需求，黃釗逸在噴鼻港新華團體和裝修公司之間能自在“斡旋”，盡能夠地轉達裝修需求，在兩邊有差別碰撞的時辰停止調停。這才有了我們明天在創享灣看到“國際范”實足的包養新華港澳國際青創中間——四面落地窗、敞亮的天然采光、豐盛的儲物空間、繁複的design作風。
比來幾個月，黃釗逸又到了新的部分進修。在剛掛牌成立不久的南沙政策研討和立異辦公室，他開端進修寫作公函資料。“與之前擔任詳細任務分歧，此刻我要從更微觀的層面往清楚南沙。”
現在，黃釗逸過著一個通俗南沙市平易近的生涯：天天花十來分鐘開車下班，放工后錘煉，周末到郊區玩腳本殺。疫情產生時，他也和廣州市其他公事員一樣下沉社區，一成天地打流調德律風。而他也預備在南沙買房假寓。
創享灣已成為粵港澳青年交通來往新平臺。廣州日報全媒體記者楊耀燁 攝
本年1月才來南沙的澳門青年何包養網玨蓉，是個年青的“98”后小姑娘。現在，她就職于南沙區扶植中間。“能切身介入南沙的扶植，就像在打造本身的城市。”何玨包養蓉本科結業于清華年夜學建筑學系，離開南沙扶植中間任務對她來說是專門研究對口。結業的時辰，她抱著此刻南沙成長快，可以接觸到更多項目標心態來進修而廢棄考研。“學建筑的人，隨著項目走才幹積聚經歷。之前我傳聞南沙項目多，來了后完整合適本身的預期。”
何玨蓉在本身的職位上接觸到了良多區里的嚴重平易近生工程，如中山年夜學從屬第一（南沙）病院、黃閣鎮安頓區六期……“我很是等待這些項目落成的時辰。在南沙，一切都是極新的。”她笑稱甚至比本身還要“新”。
在生涯上，何玨蓉坦言剛來的時辰也有落差，感到南沙生涯不太便捷。“但正由於有這種落差，任務上的任務感會更強——我就是來扶植南沙的。”
閑暇時辰，何玨蓉愛好跟室友遛狗、登山，往南沙的各至公園打卡。“濱海公園、蒲州花圃、黃山魯叢林公園我都往過，但還沒打完卡。”何玨蓉愛好南沙的宜居：“登山的時辰人未幾，但扶植得很完美；即便偏僻的處所，好比龍穴島，城市綠化都做得很好。”
南沙有“數”
集聚高條理和骨干人才約1.5萬人，是2016年的9.4倍，高條理人才多少數字自2016年以來包養網年均增加101%
近年來新引進人才補助發放職員中，碩士和博士占比跨越30%，越來越多的優良青年人才成為新南沙人。
集聚省級新型研發機構14家
建成省級高程度立異研討院4家
建成各類科技立異平臺352個
噴鼻包養港科技年夜學（廣州）估計本年建成應用
2021年獲中國科協批準扶植國度海內人才離岸立異創業基地
文/廣州日報·新花城記者：徐雯雯、申卉、方晴
圖/廣州日報·新花城記者：蘇俊杰（簽名除外）
