11日，永州市國稅局黨組研討決議，免除黃小青寧遠縣國稅局紀檢組長職務。至此，才短短三地利間，在網上激發關註的寧遠縣國稅局紀檢組長“開房門事務”就有瞭明白的處置成果。（2014年1月13日《長沙晚報》）

記得林則徐任兩廣總督，查禁鴉片時代，曾在本身的府衙寫瞭一幅春聯：“海納百川有容乃年夜；壁立千仞無欲則剛”。上聯循循善誘本身，要普遍聽取各類分歧看法，才幹把工作辦妥，立於不敗之地；下聯砥礪本身，當官必需果斷根絕私欲，才幹象年夜山那樣堅毅剛烈不阿，矗立人間。對照林則徐倡導的這種令人欽敬精力，縱不雅時下部門官員，其所作所為實在讓人不敢奉承，特殊是根絕私欲上，最基礎就沒有一個底線。

譬如：湖北省高等國民院刑三庭庭長張軍的“開房門事務”、 沈陽市衛生局局長閆石的“開房門事務”，還沒有溫州一縣幹部持久包養情婦，一年開房80屢次，就是此中的典範例證。而實際生涯中，因“開房門事務”而丟官撤職的官員更不在多數，真成瞭色字頭上一把刀，引幾多官員竟折腰。

但是，令人遺憾的是，不論是“頭上一把刀”也好，不論是“竟折腰”也罷，依然還有“明知山有虎，傾向虎山行”的官員，“前腐後繼”重復著一些官員昨天的“故事”，歸納“玩色自焚”的喜劇。黃小青就是最典範的見證。

正因這般，筆者以為，黃小青的“玩色自焚”，再次給我們敲響引導幹部生涯風格的警鐘。引導幹部的生涯風格不是大事，更不是私事。我們要甦醒地看到，在當今較為寬松的社會周遭的狀況裡，以前被視為一種品德尺度甚至政治覺醒的“生涯風格”，此刻更多地成瞭小我的選擇甚至權力，關於通俗群眾的“生涯風格題目”，社會言論賜與瞭史無前例的寬容與包涵。可是，黨的各級引導幹部作為大眾人物，其生涯風格，不只直不雅地反應瞭小我的品德水準和精力境界，關系著引導幹部小我的操行和抽像。

關於引導幹部的小我隱私是應該遭到尊敬和維護的。假如其所謂的生涯“隱私”觸及並影響到對的行使權利、影響到黨和當局在國民群眾中的抽像時，他的小我“隱私”就不再是尊敬和維護的范疇瞭。想想看，幾次呈現的“開房門事務”，能屬於小我“隱私”范疇嗎？假如對其尊敬和維護，那麼，久而久之，我們的國傢、我們的社會要釀成什麼樣子？我們的黨還能有進步前輩性可言嗎？還能獲得蒼生的信賴和支撐嗎？

特殊是大批的現實早已警示我們，生涯風格出題目曾經成為引導幹部走向墮落腐化的一個“黑洞”，正黨風必需純粹引導幹部的生涯風格。所以，對“開房門事務”的容忍、將就或任其自然，就是對黨、對國民、對國傢、對社會的一種變節，甚至是一種犯法。黃小青與情婦開房，網報3天後即被查實撤職再次表白，關於引導幹部生涯風格題目，不只要“上綱上線”、“小題年夜做”、嚴抓嚴管，並且還要發明一路重辦一路，盡不遷就將就，盡不讓“開房門事務”重演，不讓“玩色自焚”的引導幹部擁有自焚的引線。